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Die KV Berlin als Arbeitgeber
Wir gestalten die Gesundheit in Berlin - gestalten Sie mit!
Unsere Arbeitswelt ist so vielfältig und spannend, wie die über 500 Menschen, die bei uns arbeiten. Insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung und Gesetzesänderungen im Gesundheitswesen stehen wir regelmäßig vor neuen Herausforderungen. Wir sorgen dafür, dass das vertragsärztliche Gesundheitswesen in Berlin reibungslos funktioniert.
Wir gestalten die Berliner Gesundheitsversorgung beginnend bei der Förderung des ärztlichen Nachwuchses über die Versorgungs- und Bedarfsplanung bis hin zur Zulassung und Niederlassung von Ärztinnen oder Ärzten und Psychotherapeutinnen oder Psychotherapeuten. Die Qualitätssicherung und Vergütung der ärztlichen Leistungen gehören ebenso zu unseren Aufgaben, wie auch die Verhandlung der Verträge mit den Krankenkassen. Wir sorgen mit unseren Beschäftigten dafür, dass die flächendeckende ambulante medizinische Versorgung in Berlin auf einem hohen Qualitätsniveau gewährleistet wird. Dazu gehört auch der ärztliche Bereitschaftsdienst (116117), mit einer schnellen und mobilen Versorgung rund um die Uhr (24/7) vor Ort.
Wir bieten unseren rund 10.000 Mitgliedern umfangreichen Service und flexible Lösungen und brauchen dafür Beschäftigte, für die ein herausforderndes Umfeld nicht nur spannend, sondern auch eine Herzensangelegenheit ist.
Warum Sie sich für uns als neuen Arbeitgeber entscheiden sollten?
Work-Life-Balance
Wir sind davon überzeugt, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sein müssen. Daher ist es uns wichtig, Sie dabei zu unterstützen, indem wir Ihnen diverse flexible Arbeitszeitmodelle bieten. So können Sie bei uns im Rahmen der Gleitzeitregelung z. B. freitags unter Beachtung der Erreichbarkeit bereits um 13.00 Uhr ins Wochenende starten (Kernarbeitszeiten 09.30-14.30 Uhr, freitags bis 13.00 Uhr). Wir statten Sie mit einem Notebook aus, damit Sie bis zu 2 Tage mobil von zu Hause arbeiten können (wöchentlich, nach Ende der Probezeit). Auch viele Teilzeitmodelle stehen zur Verfügung, damit Sie flexibel reagieren können, falls sich Ihre Lebensplanung ändert. Gerne beraten wir Sie.
Einarbeitung
Eine gründliche Einarbeitung ist der Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Für unsere neuen Beschäftigten veranstalten wir ein Einführungsseminar, in dem Sie das Umfeld, in dem wir tätig sind, sowie unsere Geschäftsbereiche kennenlernen. So erhalten sie von Anfang an einen Überblick über das große Ganze und haben die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen kennen zu lernen.
Personalentwicklung
Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. So bieten wir unterschiedlichste Formate von Weiterbildungsveranstaltungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten an.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Als wichtiger Akteur im Berliner Gesundheitswesen ist ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement für uns genauso unentbehrlich wie ergonomische Arbeitsplätze. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen und hellen Räumlichkeiten. Sie können sich in unseren unternehmenseigenen Fitnessräumen und Sportkursen aktiv und gesund halten. Von Rückenfitness, über Yoga und Zumba ist fast alles dabei. Sollten Sie mit dem Fahrrad unterwegs sein, stehen Ihnen nicht nur gesicherte Fahrradabstellplätze, sondern auch Duschen und Umkleideräume zur Verfügung. In unseren Räumlichkeiten finden von unserem Betriebsarzt wöchentliche Sprechstunden statt. In diesen können Sie z. B. Empfehlungen zur Gesundheitsprävention erhalten.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Es ist das gemeinsame Ziel der KV Berlin und unserer Personalvertretungen, die Gesundheit unserer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Im gemeinsamen Dialog mit Ihnen entwickeln wir individuelle Lösungen, um die Teilhabe am Arbeitsleben zu sichern.
Sozialleistungen
Wir bieten Ihnen eine sichere Perspektive in einem zukunftsorientierten und in der Regel unbefristeten Arbeitsverhältnis. Sie profitieren von einem eigenen Tarifvertrag mit Eingruppierung nach TV-L gemäß den für die Beschäftigten des Landes Berlin geltenden Entgelttabellen sowie einer tarifvertraglich vereinbarten Jahressonderzahlung, von flexiblen Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) bei 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie ab dem ersten Tag unsere KV-Card mit einer monatlichen Aufladung von 50,00 € (Sachbezug) zum Einkaufen in der Region. Wer möchte, kann im Rahmen der Entgeltumwandlung zusätzlich privat fürs Alter vorsorgen. Aufgrund unserer Lage sind wir sehr gut mit dem ÖPNV und mit dem Auto zu erreichen, zudem stehen kostenlose öffentliche Parkplätze zur Verfügung.
